经邦项目案例精选 | 东鹏控股
东鹏的股改方案酝酿过几个版本，但都没有完全落地，这次在经邦顾问组的帮助下，第一次得到全面落地；股改方案推进了东鹏在组织变革、内部结算、授权体系等各方面的变革，激发了各级部门的积极性主动性； 东鹏近几年保持快速増长势头，预计未来五年业绩翻番，实现百亿东鹏的战略目标。......
查看更多>>
经邦项目案例精选 | 荃盛食品
公司各个平台的经营主动性和效果都取得了非常好的效果； 在大环境相对不佳的情况下，集团整体营业收入和利润都有了很大程度的提高；内部文化氛围得到了极大的改善，团队配合意愿明显提高 。......
查看更多>>
经邦项目案例精选 | 苏州东茂
技术和销售核心的稳定性得到很大提升，并且提升了他们的参与积极性；海外市场拓展取得了很大的进展，促进了公司的整体布局；公司内部入股意愿非常强烈 。......
查看更多>>
三大产业员工动力十足、热情高涨，预计年底大比例超额甚至翻倍实现年度目标
激励机制运行半年，已助推润滑油、电动车产业大比例超额完成季度和半年度目标、物流产业提前半年实现扭亏，完成年度目标；三大产业员工动力十足、热情高涨，预计年底大比例超额甚至翻倍实现年度目标。......
查看更多>>
要做一番大事业，要先有一个做大事业的分享机制
项目实施1年后，新增开业店数249家；在营酒店数同比增长39%；精选事业部Revpar全年行业持续领先；GMV同比增长54%；中央支付同比增长93%；......
查看更多>>
一次战略性选择，把共同的事业推上新的轨道。
“筑梦100计划，宝马计划”帮助旗下苏州五星级经销商100位员工实现人生梦想，其中至少5位年薪100万以上、5位年薪50万以上、30位年薪30万以上、60位年薪20万以上； 社会价值：回馈社会，逐年投入资金进行公益事业，帮助更多需要帮助的人。......
查看更多>>
