经邦咨询客户谢总感言:经邦的股改方案为企业发展吸引并留住人才

来自深圳某港口物流企业的谢总,在结束第三次经邦的股权激励课程的学习后感慨道

2015年第一次来到经邦就被薛老师身后的文化底蕴所震撼,但第一次听课之后对于股权的认识还相对模糊,没有立即在企业推行方案。2017年第二次来到经邦,薛老师提到了一个全新的观点,就是行业寡头模式,正好与我当时的需求想匹配,因此确立了想要和经邦合作的想法。2018年,在我的企业发展到第18年的时候,我深深的意识到,在我所处的行业,想要找到并留住一个同时具备物流、金融和互联网思维的人才是多么的困难,股改的推行势在必行。希望通过经邦的帮助能够让我的企业继续做大做强,实现长久发展。