2015年8月7日，四川鼎族怡华投资管理有限公司（即四川鼎族怡华健康管理有限公司，以下简称“鼎族怡华”）首期股权激励实施大会在公司顺利召开，公司高层携众股权激励对象出席了此次大会，经邦咨询合伙人李明星、高级项目经理陈俊宇应邀参加。

历经14年的发展，鼎族怡华现已在北京、上海、成都、西安、苏州、烟台、潍坊、眉山、南充等全国各地开设近三十家门店。然而，随着企业规模的不断壮大，公司业绩的逐年递增，如何打造业内人才高地并进一步优化公司的治理结构，已变成鼎族怡华持续高速发展上急需解决的一道难题！

员工股东化！成为了鼎族怡华近阶段重要也是迫切的转型目标。让鼎族的梦变成每一个鼎族人的梦，让“献完青春献终身”不再是一句口号，而是发自每一位鼎族人的内心，同时，让每一位鼎族人都有机会分享到鼎族怡华高速成长所带来的收益，正是这份美好愿景与宽广胸襟，让田桑先生和李红梅女士毫不犹豫地选择了股权激励，选择了经邦。

经过数月的调研、设计、论证，以李明星老师领衔的股权激励项目组为鼎族怡华打造出了一套多层次、多平台、多阶段的激励方案，并为其设计了考虑未来对接资本市场的股权战略布局，以激励公司的一线技师与二线管理者各司其职，尽心尽力，让每一位奋斗型的鼎族人与公司成为事业共同体，为企业基业长青打下坚实的基础。