2015年3月6日，山东登升劳保用品有限公司（以下简称“登升劳保”）股权激励实施大会在“莫言故里”山东省高密市隆重举行。登升劳保董事长兼总经理赵磊及夫人宿希霞携众股权激励对象出席了此次大会。经邦咨询常务副总郑波、高级项目经理于阳如、咨询顾问李欣芮应邀参加，并与登升劳保一起见证了助推企业阔步向前的又一历史性创举。

经邦咨询股权激励项目组与登升劳保董事长夫妇及众激励对象合影

会议首先由经邦咨询常务副总郑波致开场辞。郑总向每位激励对象表示衷心的祝贺，并为大家全景式地回顾了本次项目的进展历程，讲述了股权激励的意义和股权的未来价值。他热情洋溢地表示，“以股权为纽带可以将一个人的梦想打造成一群人的梦想，将普通的工作平台转换为员工实现梦想的平台和奋斗的平台”。此番讲话精彩独到，让每一位激励对象对股权激励方案有了十足的信心，对未来的工作攒足了干劲，对在登升劳保平台上的职业规划有了更加清晰的认识。

经邦咨询常务副总郑波致开场辞

紧接着，薪酬与绩效考核委员会任命仪式及激励对象股权授予签约仪式相继举行。签约仪式过后，激励对象代表激动万分地上台发表感言：“首先我要感谢公司给予的这个机会，我一定不会辜负公司对我的信任。未来，我会更加努力地工作，为企业的发展和未来的梦想创造更多的价值！” 

股权激励对象股权授予签约仪式

大会即将闭幕时，赵磊董事长用质朴真切的语言向激励对象们传达了自己与大家一起共同奋斗的信心和决心。同时，赵磊董事长对由郑波、李庚（高级项目经理）、于阳如、李欣芮组成的经邦咨询项目专家顾问组的工作表示充分的认可和由衷的感谢。赵磊董事长表示，以经邦咨询十五年的股改经验为基础，登升劳保股改方案的全面实施必定会为企业实现“成为中国劳保行业的制造商和品牌商”这一愿景增添巨大的动力！