宁波泽达贸易有限公司成立于2005年，公司位于浙江省宁波市，旗下有宁波泽达贸易公司、孟加拉工厂。公司自主营钮扣、面料等服装原材料的贸易与生产。产品主要出口孟加拉等国家。2018年出口销售额9400多万。公司以质量可靠、服务优质享有业内良好的客户口碑，拥有较为稳定的客户群体。

近年来，因国际经济形势的影响，公司业务产生了一定的波动，同时，孟加拉工厂自去年开业以来，内部生产的稳定性、内部管理的改善，存在较大的提升空间。公司前端营销团队等存在青黄不接的现状。现有的内部激励缺乏明显效果。公司拟通过股权激励建立完善的激励体系以帮助企业在新阶段激发团队创业激情、提升内部人才培养、助力生产管理的提升。

公司创始人马淼炎经过与经邦的沟通接触，决定牵手经邦，通过股权激励，进一步驱动公司发展。

2019年9月20日，由经邦咨询项目总监梅百庆、高级咨询顾问叶汐玥组成项目组，在泽达公司宁波总部，正式启动股权激励咨询项目。

公司创始人马淼炎谈到，希望通过股权激励改善公司现有的激励模式，进而助力公司业务模式的调整，并配合生产体系的规范化建设，完成企业的规模化扩张之路！

梅百庆表示，值此公司新的战略发展阶段，股权激励将进一步推动骨干员工奋斗激情，提升内部激励效果，激发团队活力，在利益共享的基础上，并针对性驱动贸易、生产板块的协同发展，使得公司发展在总体经营模式创新过程中，更好发挥员工智慧、有效吸引外部优势人才。

项目启动后，参会人员普遍对股权激励抱有积极的看法，期待后续股权激励方案的出台。