2019年8月底，胜高股份有限公司（以下简称“胜高股份”）顺利启动股权激励咨询项目。经邦项目高级项目总监邓颂凯、刘巍然作为咨询项目组进驻企业开展项目启动工作。启动对接会议上胜高股份胜董事长讲述了公司发展历史和当前酒店行业的机遇与挑战，并提出了新时代新挑战下对股权激励项目的想法和意见。

胜高酒店集团创立于2007年，总部位于深圳，是国内首家全国性精品连锁酒店新三板挂牌企业(股票代码：833623），住宿和餐饮业入选新三板创新层的酒店企业，在行业中创“事业合伙人”机制，鼓励员工与合作伙伴持有企业股份，做企业的主人，并已完成2轮企业员工股权激励。  荣获第16届中国饭店金马奖“中国具投资价值酒店品牌”   ，第十七届中国饭店金马奖“中国酒店业雇主”  ，第十八届中国饭店金马奖“中国具投资价值酒店品牌” 等荣誉。

现阶段，胜高股份处于连锁发展的关键时期，期望再一次借助股权激励机制进行组织结构变革，深化打造内部“事业部合伙机制”以提高营销业绩，共同持续推进公司快速发展；之前的激励方案是自己做的，很多地方有不成熟之处，此次期望借助经邦19年的专注于股权的专业力量，帮助胜高股份在股权激励机制上更进一层楼，争取重大的突破。

经邦团队将从此开展2-3个月工作时间，在公司法、证券法的规范下，精心为胜高股份设计一套符合连锁酒店行业扩张、发展的合伙激励机制。