2019年7月31日，国内餐饮行业优秀企业——香港普艾斯餐饮管理有限公司 (以下简称“普艾斯”)股权激励实施大会在上海公司正式拉开序幕。经邦咨询总监陈俊宇、高级项目经理李佳应邀参加，共同见证了普艾斯发展史上又一里程碑式的创举。

普艾斯自成立以来，专注于打造小众品牌，以“体验＋美感设计”的品牌理念赢得消费者的关注和喜爱。旗下现有西班牙布朗石餐厅酒吧、木桑水产、泰餐厅等餐饮品牌。创始人专注餐饮行业，创始团队不断对外学习，拥抱变化，公司成立6年，目前已经进入高速成长阶段。如何通过对内部的核心高层管理人员、业绩单元核心骨干人员有效的激励，充分激发企业活力，提升业绩，实现核心人员和公司的长期共同发展，是普艾斯高层管理者进行股权激励的重要出发点。

基于此，经邦咨询团队针对普艾斯的发展阶段和不同子品牌的发展需求，根据对企业战略达成的重要程度，设置不同激励周期、不同收益的激励模式，对于不同层次和诉求的激励对象，设立创始合伙人、公司合伙人、品牌合伙人、门店合伙人多层激励机制；同时，在各子品牌之间建立激励机制，各业绩单元根据各自业绩达成情况获取股权和对应收益。期望逐渐发掘和释放业绩潜力，从而进一步提升公司整体竞争力及资本市场估值。普艾斯建立起以终为始、以上市为基准的科学完善的顶层架构，并完善公司的股权激励机制，为普艾斯实施规模化战略落地以及未来的持续稳定发展奠定坚实的基础。

会上，普艾斯集团的董事长Jason、COO、CPO作为创始合伙人分别向在座的激励对象们分享了公司实施股权激励的初衷和目的，表达了对全体员工的殷切期望。希望通过股权激励为核心员工提供事业发展平台，真正实现员工的安居乐业，共同分享公司的成长价值。

经邦集团咨询总监陈俊宇老师进行大会致辞，分享了对普艾斯打造餐饮行业头部企业和受消费者欢迎品牌的愿望和信心，以及对合伙人入股后的期望和良好祝愿。

各激励对象代表表示自己将以加倍的努力工作来证明合伙人的价值，不辜负公司对自己的期望。

祝香港普艾斯餐饮管理有限公司股权激励项目取得预期效果！